Manajemen Stres Kerja Bagi Anggota Polri Di Polda Sulawesi Selatan Dalam Menjaga Performa Kerja
Main Article Content
Fitrah Awaliah Marta Muin
Stres kerja merupakan tantangan signifikan bagi anggota Polri, yang dapat berdampak negatif pada performa kerja dan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab stres kerja dan mengimplementasikan intervensi konseling guna membantu anggota Polri di Polda Sulawesi Selatan mengelola stres. Metode penelitian menggunakan pendekatan konseling. Hasil survei menunjukkan bahwa mayoritas anggota Polri mengalami stres kerja dengan variasi tingkat, dipicu oleh beban kerja berlebihan, lingkungan kerja yang menekan, dan kurangnya dukungan psikologis. Intervensi konseling difokuskan pada peningkatan pemahaman tentang manajemen stres, teknik relaksasi, pengelolaan waktu, dan komunikasi efektif. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa pendekatan konseling dapat membantu anggota Polri mengidentifikasi sumber stres, mengembangkan strategi koping, dan meningkatkan kesejahteraan psikologis. Kesimpulan penelitian menekankan pentingnya dukungan berkelanjutan dan intervensi sistematis dalam mengatasi stres kerja pada anggota kepolisian, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan institusi kepolisian.
Atika, Z. (2021). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada anggota polisi Satreskrim Polres Payakumbuh tahun 2021 (Tesis, Universitas Andalas).
Agustina, S., Darma, W. A., Fajar, V. F., Maulana, I. D., & Putra, M. F. P. (2023). Kinerja anggota kepolisian pada Direktorat Reserse Kriminal Umum (Ditreskrimum) melalui 13 komponen penilaian di Kepolisian Daerah Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Studi Kebijakan (JIASK), 5(2), 151–170. https://doi.org/10.48093/jiask.v5i2.135
Almaida, A., & Purnomo, S. (2021). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada satuan polisi lalu lintas Polrestabes Makassar. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 2(1), 19–32. https://doi.org/10.35912/simo.v2i1.363
Faktor-Faktor, A., Mempengaruhi, Y., Kerja, S., Polisi, A., Kepolisian, D., Wilayah, S., Timor, K., Selatan, T., Manu, N. Y., Raster Klau, E., Amseke, V., Klau, E. R., Amseke, F. V, Analisis, F.-F., Yang, M., Stres, K., Anggota, P., Di, K., Sektor, W., ... Tengah, S. (2022). Sitasi. Humanlight Journal of Psychology, 3(1), 36–50. http://ejournal-iakn-manao.ac.id/index.php/humanlight
Hayati, U., Maslihah, S., & Musthofa, A. (2020). Stress kerja pada polisi. Jurnal Sains Psikologi, 9(2), 96–103.
Huwae, L., Hehanussa, D. R. G., & Latuconsina, V. Z. (2021). Pengaruh stres terhadap kinerja anggota Polri di Polres Pulau Buru. PAMERI: Pattimura Medical Review, 2(2), 117–126. https://doi.org/10.30598/pamerivol2issue2page117-126
Lisda Sari. (2019). Faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada polisi lalu lintas di Polres Langkat. Jurnal Manajemen Kesehatan, 64–65.
Mendila, V. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja anggota polisi Kepolisian Resor Mappi. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(4), 427–432. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4.729
Purwanto, A. B., & Sahrah, A. (2020). Resiliensi dan beban kerja terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 9(3), 260. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v9i3.4627
Syamra, R., Basem, Z., Baharuddin, Y., & Bangkinang, S. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja polisi pada unit laka lantas Polres Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia (JRMI), 5(1), 27–35. https://jurnal.pascabangkinang.ac.id/index.php/jrmi
Setyowati, R., & Ulfa, S. M. (2020). Hubungan beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada polisi Satlantas Polres Bantul. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS. Dr. Soetomo, 6(2), 169–178.
