Pengaruh Penerapan Kebijakan K3 Terhadap Pencegahan Kecelakaan Kerja
Main Article Content
Aldi Syahputra Nasution
Susilawati
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) mempunyai peran krusial teruntuk keberhasilan sebuah organisasi, sebab manusia ialah aset hidup yang perlu dijaga serta dikembangkan. Karenanya, karyawan membutuhkan perhatian istimewa dari organisasi. Teruntuk mengelola SDM, dibutuhkan manajemen yang bisa mengelola dengan terencana, sistematis, serta efisien. Satu aspek yang perlu dijadikan fokus utama teruntuk manajer SDM ialah kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Penelitian ini mempunyai tujuan teruntuk memahami pengaruh implementasi kebijakan k3 pada pencegahan kecelakaan kerja. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode literature review. Kebijakan K3 adalah kebijakan yang ditetapkan oleh suatu organisasi atau pemerintah untuk memastikan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan bagi para pekerja. Penerapan kebijakan K3 berarti menerapkan langkah-langkah konkrit untuk memastikan bahwa lingkungan kerja sehat, aman, serta menyesuaikan standar keselamatan yang berlaku.
Pengendalian.” Jurnal Kesehatan Masyarakat 8(September): 1–6.
Fertilia, Novika Candra. 2020. “Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Efektivitas Pencegahan Kecelakan Kerja.” Rekayasa Sipil 9(1): 25.
Noviastuti, Theresia Kartika, Ekawati, dan Bina Kurniawan. 2018. “ANALISIS UPAYA PENERAPAN MANAJEMEN K3 DALAM MENCEGAH KECELAKAAN KERJA DI PROYEK PEMBANGUNAN FASILITAS PENUNJANG BANDARA OLEH PT.X (Studi Kasus di Proyek Pembangunan Bandara di Jawa Tengah).” Jurnal Kesehatan Masyarakat 6(5): 2356–3346. http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm.
Pt, D I, Sumber Dringu, Windu Makmur, dan Kota Probolinggo. 2024. “Untuk Pencegahan Kecelakaan Kerja.” 4(1): 11–14.
