Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward Tahunan Untuk Guru Smkn 1 Muara Labuh Memanfaatkan Pendekatan MAUT (Multy Attribute Utility Theory)
Main Article Content
Nadia Astri Wulandari
Sekolah adalah lembaga tempat siswa mendapat pengajaran dibawah pengawasan seorang guru. Setiap daerah besar memiliki sistem pendidikan formal yang umumnya diwajibkan. Pemberian reward adalah bentuk insentif yang diberikan kepada guru yang mampu bekerja sedemikian rupa, sehingga tingkat keahlian dan keterampilan yang baku terlampaui, sehingga sekolah pantas memberikan reward sebagai hadiah untuk guru. Namun, terdapat beberapa tantangan dalam pemberian penghargaan kepada guru, khususnya dalam proses pemilihan guru yang memenuhi syarat untuk menerima reward yang tidak transparan. Pada permasalahan di atas diperlukan suatu sistem yang dapat memberikan panduan untuk mengevaluasi hasil rekomendasi reward guru dengan cepat dan akurat, dengan tingkat ketepatan dan akurasi yang tinggi. Sistem seperti ini dikenal dengan nama Decision Support System (DSS) atau Sistem Pendukung Keputusan (SPK).
HKBP Pematangsiantar,” J. TEKINKOM, vol. 4, pp. 1–8, 2021, doi: 10.37600/tekinkom.v4i1.226.
[2] E. S. Andre Theo, Ibnu Sani Wijaya, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan PT. Lingga Harapan Jambi Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (Maut),” Media Inform., vol. 22, no. 1, pp. 25–34, 2023.
[3] A. T. Lestari, N. Novita, and T. Widiastuti, “Metode multi attribute utility theory (maut) berbasis web pada sistem pendukung keputusan pemberian komisi untuk salesman pt. bandar trisula palembang,” JASISFO (Jurnal Sist. Informasi), vol. 1, no. 1, pp. 22–29, 2020.
