Studi Literatur Peran Pemimpin Dalam Manajemen Konflik Tim
Main Article Content
Siti Zumrotun Hasanah
Maziyya Naila Rif’ah
Laili Fajriyah
Ahmad Subairi
Mu’alimin
Penelitian ini membahas peran pemimpin dalam manajemen konflik tim dengan menggunakan metode penelitian studi literatur atau biasa disebut studi pustaka. Studi literatur ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran pemimpin dalam manajemen konflik dalam tim. Metode penelitian dalam artikel ini dengan Pustaka yang relevan, seperti buku, artikel ilmiah, dan laporan penelitian sebelumnya, dikumpulkan, dianalisis, dan disatukan melalui metode penelitian ini. Bisa diakui konflik adalah bagian yang melekat dalam dinamika organisasi atau tim, yang dipicu oleh perbedaan dalam kepentingan, nilai, dan persepsi antar anggota tim. Kepemimpinan yang efektif sangat penting dalam menavigasi konflik-konflik untuk mencegah gangguan dan menciptakan lingkungan yang konstruktif. Penelitian ini menggunakan literatur yang ada untuk membedakan strategi pemimpin yang dapat digunakan oleh pemimpin untuk mengelola konflik, termasukpenghindaran, akomondasi, kompetensi, kompromi, dan kolaborasi. Selain itu, peneliti membahas penyebab utama dari konflik, yang mencakup faktor manusia dan teori organisasi. Kumpulan temuan ini juga memiliki implikasi untuk mengindantifikasipengaruh pemimpin dalam manajemen konflik untuk pengetahuan dan sikap anggota tim. Artikel ini, berkontribusi pada pemahaman kepemimpinan dalam konteks manajemen konflik, menyarankan bahwa pemimpin harus mengembangkan keterampilan manajerial dan emosional untuk berkembang dalam situasi yang menantang.
Aquileas, F. (2021, Juli 30). Conflict Management. https://www.kompasiana.com/fridolin61833/60ffbc581525107da31c7252/conflict-management
Dirham. (2019). Gaya Kepemimpinan yang Efektif. Dinamis: Journal of Islamic Management and Bussines, Vol. 2(No. 1), hlm.6-7.
Fauzan Ahmad Siregar, & Lailatul Usriyah. (2021). Peranan Komunikasi Organisasi dalam Manajemen Konflik. Idarah (Jurnal Pendidikan dan Kependidikan), 5(2), 163–174. https://doi.org/10.47766/idarah.v5i2.147
Gibson, J. L. (1977). Trategic Management; Creating Competitive Advantage, fouth edition International Edition. McGraw-Hill.
Haya, & Khusnuridlo, M. (2020). Kepemimpinan & Manajemen Konflik. El-Rumi Press.
Heryanto. (2017). Peranan Pemimpin Dalam Pengendalian Konflik Kerja di Desa Kujangsari Kecamatan Langensari Kota Banjar. Jurnal Unigal, 286–289. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/dinamika/article/download/490/420
Hutahaean, W. S. (2021). Dasar-Dasar Kepemimpinan. Penerbit Maju.
Mu’afifah, Nabilla, E. A., Romadhoni, R. I., Hidayat, Moch. F. A., & Mu’alimin. (2022). Manajemen Konflik (Strategi Meningkatan Prestasi Belajar Siswa Studi Kasus: Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Jember). Jurnal Jispendia, 1 No.3, 12. https://jurnal-stiepari.ac.id/index.php/jispendiora/article/view/239
Mudawamah, F. Z., Maulidiyah, P. A. D., Sari, H. M., Azizi, M. T., & Mu’alimin. (2024). Literature Review Konsep Dasar dan Manajemen Konflik. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4 No. 1, 217.
Muhith, A., & Zain, H. (2023). Manajemen Konflik Tata Kelola Penyelesaian Konflik di Lembaga Pendidikan Islam. Klik Media.
Muhith, M., & Zain, A. (2023). Konflik dalam Organisasi: Teori dan Praktik. 10(1), 15–30.
Muqdamien, B. (2020). Konflik Dalam Organisasi. 1(1), 1–10.
Naufal, M. B., Prayugo, R. A., Hidayatika, N., Wijayanti, R., & Mu’alimin, M. (2022a). Upaya Kepala Sekolah dalam Mengatasi Konflik Kesiswaan di MA Annuriyyah Kaliwining Rambipuji Jember. Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora, Vol.1No.4, 43. https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/Dewantara/article/view/363
Naufal, M. B., Prayugo, R. A., Hidayatika, N., Wijayanti, R., & Mu’alimin, M. (2022b). Upaya Kepala Sekolah dalam Mengatasi Konflik Kesiswaan di MA Annuriyyah Kaliwining Rambipuji Jember. Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora, Vol.1No.4, 42. https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/Dewantara/article/view/363
Sania Al Quds, S., Arif, S., & Hafi Iroqi, A. (2023). Literature Review Bentuk-Bentuk Konflik Dalam Organisasi. 1(1), 8–17.
Sudrajad, Y. (2022, November 7). Peran Pimpinan dalam Mengatasi Konflik dan Stres Pegawai dalam Organisasi Pemerintahan. https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kanwil-balinusra/baca-artikel/15603/PERAN-PIMPINAN-DALAM-MENGATASI-KONFLIK-DAN-STRES-PEGAWAI-DALAM-ORGANISASI-PEMERINTAHAN.html#:~:text=Salah%20satu%20peran%20pimpinan%20dalam,sebab%20konflik%20ada%20dimana%2Dmana.
Takaria, G. C. J. (2014). Pandangan Alkitab Tentang Konflik. Koinonia, 7 no. 2, 4.
Thoha, M. (2018). Proceeding The 1st Annual Conference on Islamic Education Management (ACIEM). FTIK UIN Sunan Kalijaga.
Waedoloh, H., Purwanta, H., & Ediyono, S. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Karekteristik Pemimpin yang Efektif. Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series, 5(1), 144. https://doi.org/10.20961/shes.v5i1.57783
Wahyudi, A. (2021). Konflik, Konsep Teori dan Permasalahan. Journal Unita, 7–8. https://journal.unita.ac.id/index.php/publiciana/article/download/45/41/
Wahyudi, S. (2021). Faktor Penyebab Konflik dalam Organisasi. 14(3), 78–89.
