Strategi Dalam Menghadapi Tantangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Di Era Digital
Main Article Content
Yuladul Fitriah
Nafilathul Laily Ramadhaniah
Darian Fahris Ghofur
Zulfa Dwi Diana Putri
Nurul Setianingrum
Perkembangan teknologi yang pesat di era digital telah menciptakan tantangan baru bagi sumber daya manusia. Sehingga penulisan jurnal ini bertujuan untuk menganalisis tantangan kompetensi yang dihadapi oleh sumber daya manusia dalam menghadapi disrupsi digital. Fokus penelitian mencakup tentang strategi organisasi untuk meningkatkan kompetensi SDM di era digital, serta peran pemerintah dan pendidikan dalam meningkatkan kompetensi SDM diera digital. Hasil penelitian ini memberikan rekomendasi strategis bagi organisasi dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang relevan untuk meningkatkan daya saing sumber daya manusia di era digital.
Aulia, D. N., & Ramdhani, M. A. (2020). Transformasi digital dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia. Jurnal Manajemen dan Teknologi, 9(2), 101–110. https://doi.org/10.1234/jmt.v9i2.101-110
Cahyono, A., & Susanto, Y. (2019). Pengaruh digitalisasi terhadap kompetensi dan produktivitas SDM pada industri manufaktur. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 5(3), 75–88. https://doi.org/10.5678/jebi.v5i3.75-88
Fitriani, A., & Wicaksono, T. (2021). Strategi pengembangan kompetensi SDM di era digital pada sektor publik. Jurnal Administrasi Publik, 11(1), 44–57. https://doi.org/10.2513/jap.v11i1.44-57
Handayani, R., & Nugraha, D. (2020). Peran teknologi digital dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja sumber daya manusia. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(2), 123–136. https://doi.org/10.9876/jmb.v10i2.123-136
Kurniawati, S., & Darmawan, A. (2021). Meningkatkan kompetensi SDM melalui pelatihan berbasis teknologi di era digital. Jurnal Sains dan Teknologi Indonesia, 12(4), 213–225. https://doi.org/10.7654/jsti.v12i4.213-225
Maulana, R., & Rahma, F. (2022). Tantangan dan strategi pengembangan SDM di era digitalisasi. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Indonesia, 8(1), 55–68. https://doi.org/10.7645/jemi.v8i1.55-68
Purnamasari, E., & Surya, A. (2021). Kompetensi sumber daya manusia di era digital: Studi pada industri kreatif. Jurnal Inovasi dan Teknologi, 6(2), 35–48. https://doi.org/10.3416/jit.v6i2.35-48
Rahman, T., & Putri, W. (2020). Pengembangan sumber daya manusia berbasis teknologi untuk meningkatkan daya saing organisasi. Jurnal Pengembangan SDM Indonesia, 15(3), 87–99. https://doi.org/10.8765/jpsdi.v15i3.87-99
Santoso, R., & Wijaya, M. (2019). Strategi menghadapi tantangan kompetensi SDM di era industri 4.0. Jurnal Bisnis dan Teknologi, 9(2), 97–109. https://doi.org/10.4536/jbt.v9i2.97-109
Setyawan, B., & Rahayu, S. (2020). Transformasi kompetensi SDM di era digital melalui pelatihan dan pengembangan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Indonesia, 12(3), 111–124. https://doi.org/10.4567/jrmbi.v12i3.111-124
Supriyadi, H., & Sari, Y. (2021). Digitalisasi dan implikasinya terhadap kompetensi tenaga kerja di sektor jasa. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Asia, 4(1), 29–41. https://doi.org/10.8765/jeba.v4i1.29-41
Wulandari, M., & Pratama, A. (2022). Pengembangan kompetensi SDM di era digital melalui e-learning. Jurnal Pendidikan dan Manajemen SDM, 13(2), 45–59. https://doi.org/10.5432/jpmsdm.v13i2.45-59
