Peran Keragaman Dalam Meningkatkan Kreativitas, Inovasi dan Kinerja Karyawan
Main Article Content
Rona Mardhatila
Ulviatur Rohmah
Ahmad Faozen
Yulia Defiana
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran keragaman dalam meningkatkan kreativitas, inovasi dan kinerja karyawan. Fokus dari penelitian ini adalah mengidentifikasi bagaimana keragaman dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis serta mengevaluasi pengaruh perbedaan latar belakang, perspektif, dan keahlian karyawan dalam meningkatkan kreativitas, inovasi, dan hasil kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan melakukan studi literatur, yang bertujuan untuk mengumpulkan informasi dari berbagai sumber terpercaya, seperti jurnal ilmiah, buku, dan literatur lain yang relevan dengan topik penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa keragaman bukan hanya memperkaya wawasan dan ide, tetapi juga memainkan peran penting dalam mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih adaptif dan mampu bersaing, sehingga mendukung peningkatan kreativitas, inovasi, dan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Adhami, A., Cantika, A., Kurniawan, B., Andiva, F., Sari, V. N., Raya, J., Begalung, L., Xx, N., Lubuk Begalung, K., & Padang, K. (2024). Analisis Keberagaman Karyawan dalam Meningkatkan Kreativitas dan Inovatif Terhadap PT. Tiara Teluk Jaya. 2(3), 1–09.
Ajizan, F., Veronika, F., Azhara, J., Nuansa, K., & Sari, V. N. (2024). Mengelola Solusi Dari Permasalahan Kepuasan Kerja, Emosi, Suasana Hati, Keragaman Dan Nilai Individu Dalam Membangun Kreatifitas Di PT. Adira Finance. Jurnal Pengabdian Sosial, 1(9), 1163–1167. https://doi.org/10.59837/cf680189
Antara, M., Pertanian, F., Udayana, U., Visual, D. K., Tinggi, S., & Bali, D. (2018). KERAGAMAN BUDAYA INDONESIA SUMBER INSPIRASI. 292–301.
Ayega, E. N., & Muathe, S. (2018). Critical review of literature on cultural diversity in the work place and organizational performance: A research agenda. Journal of Human Resource Management, 6(1), 9–17. https://doi.org/10.11648/j.jhrm.20180601.12
Budiman, A., Program, M., Manajemen, M., Terbuka, U., & Capital, I. (2021). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI , INTELLECTUAL CAPITAL , DAN KERAGAMAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR. 2(2), 931–947.
Dama, J., & Ogi, I. W. J. (2018). PENGARUH INOVASI TERHADAP DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA THE INFLUENCE OF INNOVATION AND CREATIVITY ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT. 6(1), 41–50.
Hidayatullah, S., Sumarni, S., & Rosita, S. (2019). Pengaruh pengelolaan keberagaman SDM terhadap kinerja karyawan Grand Hotel Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 7(2), 57–64. https://doi.org/10.22437/jdm.v7i2.16671
Martanti, S. H., & Kistyanto, A. (2018). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Lingkungan Kerja (Universitas Kristen Petra Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 6(4), 630–638.
Mujhiyat, A., Abdullah, T., & Akbar, M. (2019). The Effect of Leadership, Organization Culture, and Work Motivation on Job Performance of Principal of State Primary School in South Tangerang Banten. 10–15. https://doi.org/10.4108/eai.21-11-2018.2282113
Muntaha, N. G., & Amin, A. (2023). Jurnal Pendidikan dan Konseling. 5, 2548–2554.
Ramadhani, R., & Firmansyah, Y. (2023). Dampak Keberagaman Demografis Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Xyz. Ultima Management : Jurnal Ilmu Manajemen, 15(1), 100–123. https://doi.org/10.31937/manajemen.v15i1.3183
Riansyah, R., & Sya’roni, D. A. W. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kreativitas dan Inovasi serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Konsultan Perencanaan dan Pengawasan Arsitektur di Kota Serang, Provinsi Banten. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–17.
Sevina, P. A. (2023). Kinerja Karyawan: Definisi, Jenis, Faktor, Indikator Kinerja Pegawai. Mekari Talenta. https://www.talenta.co/blog/kinerja-karyawan-dan-faktor-faktor-yang-memengaruhinya/
Suhendri. (2020)., Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT. Parkland World Indonesia Plant 2). JUMANIS BAJA: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Baja, 2(1), 1–13. http://ejournal.lppm-unbaja.ac.id/index.php/jmb/article/view/857
Yulianto, E., Wicaksono, B. S., & Prasetio, T. (2023). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan diKota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(3), 1047–1059. file:///C:/UsersDownloads/Jimkes+Eko+Youlianto (1).pdf
