Pengaruh Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Petani Pada Kelompok Tani (Poktan) Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan
Main Article Content
Isyuliardi Maas
Fitratul Aini
Vera Septaria
Novera Wandra
Mandra Adrika Putra
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gambaran dan pengaruh teknologi informasi dan tingkat pendidikan terhadap pengembangan SDM petani pada Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan. Penelitian ini terdiri dari dua variabel independen yaitu Teknologi Informasi (X1), Tingkat Pendidikan (X2) dan mempunyai satu variabel dependen yaitu Pengembangan SDM Petani (Y). Desain penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Populasi adalah seluruh anggota Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Accsidental Sampling dengan sampel sebanyak 50 orang. Untuk memperoleh instrumen yang valid dan reliable dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik dengan α 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh duo Kabupaten Solok Selatan : (1) Teknologi Informasi berada pada kriteria baik dengan rata-rata skor sebesar 3,29 dan tingkat capaian 66,06 %. Tingkat Pendidikan berada pada kriteria baik dengan rata-rata skor sebesar 3,29 dan tingkat capaian 65,88 %. Pengembangan SDM Petani barada pada kriteria baik dengan rata-rata skor sebesar 3,52 dan tingkat capaian 70,44%. (2) Teknologi Informasi berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan SDM Petani Pada Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan. (3) Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan SDM Petani Pada Kelompok Tani Nagari Pauh Duo Nan Batigo Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan.(4) Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan SDM Petani
Asliani, A. C. (n.d.). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Skripsi. Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis, Malang.
Arisandra, M. L. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. BPR Nusamba Brondong Lamongan. Ekonika: Jurnal Ekonomi UniversitasbKediri, 1(2), 103-116. https://Doi.Org/10.30737/Ekonika.VI i2.10
Ahmad Badari Burhan. Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi untuk Pengembangan Ekonomi Pertanian dan Pengentasan Kemiskinan. Jurnal Komunikasi Pembangunan. Juli 2018, Volume 16, No. 2
Aras Solong, 2020 Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, CV Budi Utama. Yogyakarta.
Abdul Kadir (2013). Pengantanr Teknologi Informasi Edisi Revisi. Yogyakarta Brotodihardjo, Santoso. (1991). Badan Pusat Statistik, (2023). Data Tingkat Pendidikan petani.
Bauw et al. Analisis Tingkat Pendidikan dan Jenis Pekerjaan Jurnal. Lensa Ekonomi Volume 15 Nomor 01 Juni 2021
Hamid, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. CV Budi Utama. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP, (2012:15). Metodelogi Penelitian Kualitatif. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Hariyani,Tutik (2015). peranan Teknologi Informasi.
Hendrachman. (2002:228). Metodologi Penelitian. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Mukhammad Hilmi Muzakki, H.S. (2016) Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Study pada Karyawan PT.TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis.
Mertha Jaya, I.L. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Teori, Penerapan, dan Risert Nyata. Quadrant. Yogyakarta.
Nawari (2010). Analisis Regresi Dengan MS Excel 2007 dan SPSS 17, Penerbit PT Elex Media Komputindijo, Jakarta.
Nurul Ulfatain, 2016 Teguh Triwiyanto, Manajemen Sumber Daya Manusia Rajawali Pers. Jakarta.
Priyatno, Dwi. 2013. Analisis Korelasi,Regresi, dam Multivariate Dengan SPSS. Gava Media. Yogyakarta.
Prof Dr.H.Noeng Muhadjir, 1996, Metodologi Penelitian Kualitatif, Yogyakarta.
Roscow. (2015). Dalam Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Alfabeta. Bandung.
Saihudin, Manajemen Sumber Daya Manusia (Uwais Inspirasi Indonesia, 2019). Statistical Package Social Sciences (SPSS) for windows Versi 21.
Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2015). Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2013:23). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, R&D). Alfabeta. Bandung.
Sugiyono (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2016:192). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sutarman. (2018). Analisis Data Kualitatif. Dalam Tri Wahyuni, Prosiding Seminar Nasional Pendidikan. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta.
Tirtarahardja Umar. (2005). Pengantar Pendidikan. Rineka Cipta.
Tirtarahardja Umar. (2005:53). Pengantar Penelitian Pendidikan. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Wirawan, dkk, 2016. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, e-journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Manajemen vol 4.
Willian dan Sawyer. (2003). Using Information Technology:A Pratical Introduction to Computers and Communications. CareerEducation. London.
