Sinergi Triple Helix Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Indonesia
Main Article Content
Nurul Setianingrum
Nurul Fitria
Rufaidah Kallita Omega
Sulfaunsilah
Zanuba Arifatul Chofsah
Saat ini kualitas sumber daya manusia Indonesia tertinggal jauh dari perkembangan negara-negara lain di dunia, termasuk negara tetangga. Berdasarkan hal tersebut dibutuhkan program atau kebijakan yang dapat mendukung pengembangan sumber daya manusia di Indonesia,salah satunya melalui sinergi triple helix.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis lebih mendalam tentang kolaborasi triple helix di Indonesia dalam meningkatkan sumber daya manusia.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif yang disampaikan secara deskriptif.Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berdasarkan dari sumber data seperti jurnal dan buku-buku yang berkaitan dengan judul penelitian ini. Adapun objek dari jurnal ini ialah sinergi triple helix yang mencakup pemerintah,industri dan universitas, sedangkan subjek pada penelitian ini yaitu kualitas sumber daya manusia.Hasil dari penelitian ini yakni pemerintah bertanggung jawab untuk menetapkan kebijakan,universitas yang bertanggung jawab pengembangan pengetahuan dan penelitian, dan industri berkontribusi dengan menerapkan temuan penelitian ke dunia nyata, menghasilkan barang atau jasa inovatif, dan menyediakan peluang kerja yang sesuai dengan keterampilan yang dibutuhkan pasar. Program triple helix yang sudah berjalan hingga saat ini di Indonesia yaitu seperti program kampus merdeka melalui magang di bidang industri, proyek sosial, kewirausahaan, dan program Indonesia pintar (KIP dan Pemkab).Melalui program tersebut dapat menunjang dalam peningkatan sumber daya manusia di Indonesia
Amirulkamar, S., & Korespondensi, E. (2023). Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik TRIPLE HELIX ; TANTANGAN KOLABORASI PEMERINTAH , UNIVERSITAS , DAN INDUSTRI DALAM PENGEMBANGAN Oleh : Prodi Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Pemerintahan Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik A. 12(2), 219–229.
Anas. (2022). Sumber Daya Manusia Indo. Jurnal Ilmiah Promis, 3(2), 110–130. https://www.journal.stitpemalang.ac.id/index.php/Promis/article/view/566
faizalAbdillah. (2020). Peran Perguruan Tinggi Dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia. EDUCAZIONE: Jurnal Multidisiplin, 3(1), 13–24. https://doi.org/10.51213/jmm.v3i1.46
Hermansyah, R., Utama, S. J., & Tamrin, M. H. (2022). Kemitraan Triple Helix Dalam Program Pemagangan Ke Jepang Di Provinsi Jawa Timur. Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 22(2), 1. https://doi.org/10.30649/aamama.v22i2.126
Octoviani, A. (2023). Implementasi Triple Helix Dalam Meningkatkan Competitive Advantage Industri Kreatif. Jurnal Digital Bisnis, Modal Manusia, Marketing, Entrepreneurship, Finance, & Strategi Bisnis (DImmensi), 3(1), 13. https://doi.org/10.32897/dimmensi.v3i1.2319
ojk. (2023). KADIN dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Indonesia. OJK Institute. https://www.ojk.go.id/ojk-institute/id/news/read/1106/kadin-dalam-peningkatan-kualitas-sumber-daya-manusia-indonesia
Purnama, I. N. (2023). Penerapan Model Triple Helix Dalam Pengembangan Industri Kreatif Di Kota Serang. Prosiding Seminar Nasional Komunikasi, Administrasi Negara Dan Hukum, 1(1), 125–132. https://doi.org/10.30656/senaskah.v1i1.110
Putra, A., Ferandi, & Palenti, C. D. (2023). Triplehelix : Pemberdayaan Masyarakat Di Wilayah Pesisir Pantai Panjang Kota Bengkulu. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 17(2), 86–100.
Saparita, R., Margono, T., Aprilliyadi, E. K., Wijayanti, F., Soesantoa, Q. M. B., Carolina, & Dyah, S. (2023). Kolaborasi Triple Helix Inklusif untuk UMKM Daerah.
Wenang Budi Aryo. (2020). Membangun SDM Indonesia Membangun Sinergitas. Kemenko PMK. https://www.kemenkopmk.go.id/membangun-sdm-indonesia-membangun-sinergitas
Widodo, T. (2021). Perencanaan dan evaluasi pelatihan. 0613517008, 30.
