Efektivitas Psikoedukasi Dalam Penguatan Efikasi Kolektif untuk Optimalisasi Kinerja Tim Pada PT Bumi Asri Nusa
DOI:
https://doi.org/10.59435/gjpm.v3i2.1579Keywords:
EfektivitasAbstract
Dalam era kerja kolaboratif, efikasi kolektif menjadi faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan kinerja tim. Rendahnya efikasi kolektif sering kali menyebabkan kurangnya kepercayaan antar anggota, lemahnya koordinasi, dan menurunnya produktivitas tim. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan efikasi kolektif karyawan melalui psikoedukasi yang dirancang khusus untuk memperkuat komunikasi, kepercayaan tim, dan pemahaman terhadap tujuan bersama. Kegiatan dilaksanakan pada 17 Mei 2025 secara daring melalui Platform Zoom Meeting dan diikuti oleh 37 karyawan PT. Bumi Asri Nusa. Pengukuran dilakukan menggunakan pre-test dan post-test yang diisi oleh 29 peserta, dengan analisis data menggunakan uji Wilcoxon. Hasil menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman efikasi kolektif (p = 0,001), yang mengindikasikan bahwa intervensi psikoedukasi ini efektif. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi psikoedukasi berbasis kebutuhan organisasi dapat menjadi solusi praktis dalam meningkatkan efikasi kolektif dan mendorong produktivitas tim secara berkelanjutan. Kegiatan ini diharapkan menjadi kontribusi nyata dalam pengembangan sumber daya manusia dan penguatan budaya kerja kolaboratif di lingkungan organisasi.
References
Arifin, A., & Susanto, B. (2021). Pengaruh interaksi positif antar anggota terhadap efikasi kolektif dan kinerja tim distribusi di industri makanan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 15(2), 123-135.
Bandura, A. (2000). Exercise of human agency through collective efficacy. Current Directions in Psychological Science, 9(3), 75-78.
Bandura, A., & Watts, R. E. (1996). Self-Efficacy In Changing Societies. Journal Of Cognitive Psychotherapy
Creswell, J. W., & Clark, V. L. P. (2007). Designing and Conducting Mixed Methods Research. SAGE Publications.
Handayani, R., & Putra, Y. (2022). Kohesivitas tim dan pengaruhnya terhadap efikasi kolektif serta produktivitas tim di perusahaan teknologi. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 10(1), 45-60.
Harahap, K. S. (2024). Strategi Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Efikasi Diri dan Kinerja Guru di MAN 2 Model Medan (Doctoral dissertation, UIN Sumatera Utara Medan).
Kuchenbaur, M., & Peter, R. (2021). Assessing the role of collective efficacy beliefs during participative occupational health interventions. Frontiers in public health, 9, 797838. doi: 10.3389/fpubh.2021.797838.
Nugroho, D., & Lestari, S. (2019). Efikasi kolektif dan perencanaan tim sebagai prediktor kinerja proyek di sektor konstruksi. Jurnal Teknik Sipil dan Manajemen Proyek, 8(3), 78-89.
Nurdin, M. N. H., Firsa, N. A., Sigit Pamungkas, & Tadjan, N. A. (2024). Efektivitas Psikoedukasi dalam Meningkatkan Pemahaman Komunikasi Efektif PT Makassar Megaputra Prima . Science and Technology: Jurnal Pengabdian Masyarakat , 1(4), 422–431. https://doi.org/10.69930/scitech.v1i4.250
Putra, R., & Handayani, S. (2022). Efikasi Kolektif dan Dampaknya terhadap Koordinasi dan Kerja Sama Tim. Jurnal Psikologi Industri, 11(4), 102-115.
Salsabila, A. Z. (2025). Komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan dalam membangun efektivitas kinerja pegawai di pt. Jasamarga related business region v jawa timur (Doctoral dissertation, Universitas Bhayangkara Surabaya).
Sari, M., & Pratama, H. (2018). Efikasi kolektif sebagai mediator hubungan gaya kepemimpinan dan kinerja tim pada perusahaan manufaktur. Jurnal Psikologi Industri, 12(4), 201-215.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Wibowo, T. (2020). Hubungan efikasi kolektif dan kinerja karyawan pada divisi pemasaran perusahaan jasa. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 14(1), 99-110.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Gunawan Asa Mayloa, Muhammad Alif Maulidan, Anastasya, Kurniati Zainuddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
