Penguatan Pemahaman Work-Life Balance Melalui Workshop Bagi Karyawan PT. Bosowa Berlian Motor
DOI:
https://doi.org/10.59435/gjpm.v3i2.1583Keywords:
Work-Life BalanceAbstract
Pengabdian ini berujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan karyawan PT. Bosowa Berlian Motor dalam menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi melalui pelaksanaan workshop work-life balance. Masalah utama yang diidentifikasi adalah tingginya tingkat lembur dan ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi yang berdampak pada produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Solusi yang dilakukan adalah pelaksanaan workshop hybrid yang berisi materi peningkatan kesadaran dan keterampilan mengelola work-life balance, didukung oleh observasi dan analisis kebutuhan pelatihan. Pelaksanaan workshop diikuti oleh 44 peserta offline dan 43 online dengan keberhasilan menunjukkan peningkatan pemahaman sebanyak 75% berdasarkan pre-test dan post-test. Hasil menunjukkan bahwa tingkat pemahaman peserta meningkat hingga 65% setelah kegiatan berlangsung. Dengan adanya program tersebut, diharapkan karyawan mampu menjalankan berbagai peran secara seimbang yang akan berdampak positif terhadap produktivitas dan loyalitas mereka terhadap perusahaan.
References
Aho, A. M., & Sinclair, J. (2019). Co-creation workshops for work life oriented ICT education. In Learning Technology for Education Challenges: 8th International Workshop, LTEC 2019, Zamora, Spain, July 15–18, 2019, Proceedings 8 (pp. 302-312). Springer International Publishing.
Amalia, A.R., & Krismawati, I.E. (2021). Efektivitas Workshop Online Pengajaran Bahasa Inggris Untuk Anak di Masa Pandemi Covid-19. Utitle: Jurnal Kependidikan, 7(2), 93-100.
Fisher, Smith, & B. (2009). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Non-Work Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Pyschology, 14(4), 441– 456
Gibran, M. F., Khaeruman, K., & Abduh, E. M. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Pigeon Indonesia. INVESTASI: Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 110-118.
Kuswibowo, C. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu), 2.
Lintong, V. M., Pio, R. J., & Sambul, S. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work-life Balance Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado. Productivity, 4(2), 155-163.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2020). Fundamentals of human resource management. McGraw-Hill.
Simbolon, S. (2021). Pengaruh Stres, Lingkungan, danBudaya Kerja Terhadap Produktivitas KerjaKaryawan. Bintang Pustaka Madani
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Turangan, S. E., Tatimu, V., & Mukuan, D. D. (2022). Pengaruh Worklife Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PLN Gardu Induk Kawangkoan. Productivity, 3(4), 343-348.
Pebiyanti, F., & Winarno, A. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank BJB Cabang Tasikmalaya). E-Proceeding of Management, 8(4), 3751–3771.
Putirulan, A., & Sumbogo, I. A. (2023). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Motivasi Dampaknya Pada Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN Muara Karang. STREAMING, 2(2), 54-64.
Wibowo, R. A. S., & Siregar, S. (2022). Peran Work From Home Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(1), 75-81
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Basti Tetteng, Imna Anggun Chaerani, Andi Ihda Nur Afifah, Melisa Wardani Putri, Nur Aisya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
