Psikoedukasi Manajemen Emosi Dalam Bentuk Poster Di PT. Jingga Properti Indonesia
Abstract
Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan karyawan PT. Jingga Properti Indonesia dalam menjaga dan memahami manajemen emosi melalui pelaksanaan psikoedukasi poster. Masalah utama yang diidentifikasi adalah kurangnya perilaku dalam manajemen emosi kehidupan kerja antara karyawan dan pribadi yang berdampak pada kinerja dan profesionalitas. Solusi yang dilakukan adalah pelaksanaan psikoedukasi melalui poster yang berisi materi manajemen emosi, yang didukung oleh observasi dan wawancara. Hasil menunjukkan bahwa tingkat pemahaman karyawan meningkat hingga 70% setelah kegiatan berlangsung. Dengan adanya program ini, maka diharapkan karyawan mampu menjalankan berbagai peran secara seimbang yang akan berdampak positif terhadap produktivitas kinerja dan sikap terhadap perusahaan.
Keywords
Downloads
References
- Dhiya, H, A., Pratiwi, C., I., Noviana, A., Putri, R., A., Ferdiansyah, F., A., & Ainurrizki, R. (2025). Pengaruh Emosi Positif dan Negatif terhadap Sikap Pegawai dalam Lingkungan Organisasi: Kajian Literatur. Education and Learning Journal, 4(1), 29-34.
- Duha, S., Lase, H., Hulu, S. K., Gea, N. E., & Waruwu, M. H. (2023). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan Ninja Express. JAMANE: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi, 2, 65–68.
- HIMPSI. (2010). Kode Etik Psikologi Indonesia.
- Hochschild, A. R. (2012). The managed heart: Commercialization of human feeling. University of California Press.
- Marwansyah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua). Bandung: CV. Alfabeta
- Nur, D., Raharjo, M. F., & Chaerul, M. F. (2023). Infografis Kependudukan Kota Makassar Menggunakan Algoritma K-Means. Jurnal Teknologi Elekterika, 20(2), 64.
- Rahardja, U., Harahap, E. P., & Pratiwi, S. (2018). Pemanfaatan Mailchimp Sebagai Trend Penyebaran Informasi Pembayaran Bagi Mahasiswa Di Perguruan Tinggi. Technomedia. Journal (TMJ), 2(2), 41-54
- Santoso, D. (2014). Need Assessment Pengembangan Keprofesionalan Berkelanjutan Guru SMK Teknik Audio Video. Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, 22(2), 148-154.
- Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif, Kualitatif, dan R&D Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta
- Supratiknya, A. (2011). Merancang Program dan Modul. In Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma (Edisi Revi). Universitas Sanata Darma.
- Schmerhorn, J. R. (2012). Organizational behavior (12th ed.). John Wiley & Sons.
- Wahyudi, (2006). Kajian Tetang Kecerdasan Emosi Dalam Perusahaan. Jurnal Ilmu Kesejahteraan Sosial, 4(2), 117-139.
- Zapf, D. (2002). Emotion work and psychological well-being: A review of the literature and some conceptual considerations. Human Resource Management Review, 12(2), 237-268.
Copyright (c) 2025 Andi Nasrawati Hamid, Fionita Maltri Ayu, Andi Husniyyah Kusri, Nur Zafiqa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.